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Advisory Boards

Advisory Board

Your support allows us to innovate in our methodologies and improve the management of the entity.

The Advisory Board of the Adsis Foundation consists of a team of accredited professionals, who are specialised in different areas. They voluntarily meet up with our Foundation’s executive team on a regular basis in order to advise us on various matters.

Barcelona

Edita Olaizola

Consultant in Organizational Development.

Her extensive professional career has developed within the field of people management, specializing in Leadership, Talent Management and Ethics. Creator of the Liquid Footprint Leadership model, she also has extensive experience in the design, development and application of recreational and gamification dynamics for Talent and Leadership management.

After a period as Director of Personnel and Social Relations in the business world, she focused her activity on organizational development consulting for the main companies in the industrial and service sectors, having in this field a long history of success in companies such as Danone. , La Caixa, EatOut, Gallina Blanca Purina, General Cable, Henkel, Nixdorf, Cahispa, UOC, Pegaso, Pirelli, Ramel, Sanyo, Valeo, Venca or Klüber Ibérica, among others.

As Managing Partner of Internal Ecosystem at People plus! Profit is dedicated to consulting and training, accompanying people, groups and organizations to define and achieve their strategic objectives from a systemic perspective in which personal, corporate, economic, social, etc. factors, but also ethical and sustainable. She has more than 40 years of experience in accompanying companies of all sectors and sizes to improve their strategic approaches from Organizational Development, Corporate Social Responsibility and Sustainability.

Pau Vidal García

Founder-Director of the Observatori del Tercer Sector.

Expert in operation of non-profit organizations. Career of Business Management and MBA in ESADE. Professor of management of non-profit organizations, and project management; co-director of the Postgraduate in Management Function in the NGDOs at ESADE. Visiting professor of strategic planning at the UCA (El Salvador).

He has produced the White Book of the third civic-social sector in Catalonia and is co-author of the book Management of non-profit organizations (Column, 1997, Deusto, 1998).

He has carried out various consulting projects in the world of non-profit organizations, in areas such as strategic planning, raising funds, human resources, social responsibility, project management, etc.

Ramon García Gay

Professor at ESADE.

Degree in Economics from ESADE.

He previously held the position of General Manager and Director of Academic Services at ESADE.

He was also Director of Internal Management and Responsible for Cooperation for South America at Intermon Oxfam.

Besides being part of Fundación Adsis Advisory Board, Ramon García is part of the ethics committee of the FIM Ethical Fund of Morgan Stanley, is a member of the ethical committee of Banc Sabadell Pension Plan, Patron of the Fundació Catalana de l ' Esplai and Fundació Acció Solidària Contra l'Atur.

Jordi Serrano Pérez

Creador de Future4Work, red de consultoría que asesora en la adaptación de las empresas a las nuevas tendencias en el mundo de los RH.

Participa como socio en distintas iniciativas alrededor de la innovación en la gestión de personas como Nubelo, Impact Hub Barcelona, iOpener y Workmoods. Asimismo es co-autor del libro “El ocaso del empleo. Cómo sobrevivir al futuro del trabajo”, del blog “El futuro del trabajo” (blog.futurodeltrabajo.com) y organizador de las conferencias TEDxSantCugat. Anteriormente, fue director de RH para España de everis y ocupó la presidencia de la Fundación Factor Humà.

Jordi Garriga

Creator of Future4Work, a consulting network that advises on adapting companies to the new trends in the HR world.

Participates as a partner in different initiatives around innovation in the management of people such as Nubelo, Impact Hub Barcelona, iOpener and Workmoods.

He is also co-author of the book "El twilight of employment. How to survive the future of work ", from the blog" The future of work "(blog.futurodeltrabajo.com) and organizer of the TEDxSantCugat conferences. Previously, he was director of RH for Spain of everis and held the presidency of the Factor Humà Foundation.

Licenciada en Psicología. Master en Dirección de Recursos Humanos (EADA) y Master en desarrollo Organizacional (AEDIPE). Cuenta además con un curso sobre liderazgo e innovación social en las ONG's (ESADE y la Caixa).

Actualmente está trabajando en la Generalitat de Catalunya en el servicio de evaluación y orientación psicológica realizando funciones de asistencia e intervención en crisis. También es miembro del Foro de RRHH de Foment del Treball.

Cuenta con experiencia dentro del ámbito de RRHH en diferentes ONG's como son El Casal dels Infants, donde ocupó el cargo de directora de RRHH y en Intermón Oxfam como responsable de las políticas de selección, desarrollo, evaluación y comunicación interna de las personas que trabajan y colaboran voluntariamente (personal de sede y de terreno).

Anteriormente trabajó en le Generalitat realizando funciones de selección de personal y de promoción interna, y estuvo durante 4 años como voluntaria de un centro de acogida de menores.

Àngel Font i Vidal

Coordinator of Strategic Development of the "la Caixa" Foundation. He has previously been Director of the Fundació Un Sol Món of Caixa Catalunya's Obra Social and Vice President of the European Microcredit Network. Collaborates in different business schools in teaching tasks related to the management of non-profit entities and microfinance.

Doctor in Economics from Ramon Llull University, Bachelor of Science in Chemistry from the University of Barcelona and Diploma in Business Management from EADA (Business School).

Àngel Font began his professional career in environmental engineering, although he quickly joined Intermon Oxfam where he worked for eight years developing project coordination functions in Latin America, communication and fundraising, as well as Deputy to the General Management. In 2000 he was appointed director of the Fundació Un Sol Món of Caixa Catalunya and in 2010 he joined the Obra Social of "la Caixa".

José Luis Galipienso i Anglés

Es Socio de AUREN Barcelona, firma dedicada a la asesoría fiscal, consultoría empresarial y auditoría de cuentas. Inició su actividad profesional en el año 1983, en una firma que con los años acabaría convirtiéndose en el AUREN actual, firma de la cual es socio desde el año 2002. Dentro de la firma ha ocupado diferentes cargos, estando especializado profesionalmente en la Reestructuración de Grupos Familiares y otras operaciones de concentración empresarial, así como en el Asesoramiento Fiscal y Contable para grupos empresariales nacionales y extranjeros. Además de su colaboración con la Fundación Adsis, participa como socio de otras Fundaciones, como Prosalus y Aldeas Infantiles y como docente en cursos de formación fiscal en otras entidades, como la Universidad Ramón Llull. Dentro de su actividad profesional participa y colabora en diversos foros de interés general como por ejemplo a través de su pertenencia a la Comisión de Fiscalidad y Contabilidad del ACCID (Asociación Catalana de Contabilidad y Dirección) y como Tesorero de la Federación Catalana de Automovilismo.

Joan Plans

Bachelor of Psychology (Universitat de Barcelona). Improvement courses in the field of their activity. Management Development Program by IESE. Founder and Partner-Director of the training and selection consultancy "Directa, CDO, SL". Member of the board of directors of a Spanish-Finnish company.

Specialist in managerial skills, persuasive presentations, negotiation and direction of people. In the last fifteen years he has given training to executives of national and multinational companies from multiple sectors.

Associate professor of INAP, IAAP and IVAP. Associate professor in the Executive Education programs of the Department of Human Resources Management of ESADE.

He is the author of the book "The 27 virtues of the secret code ..." 2010 and of "27 answers for ... 2012 Ed. Urano Collection Active Company. Solo speaker and member of "Speaktacular". Director of the personalized services project "Persones".

Claudio Zulián

Film and documentary filmmaker, artist, musician and writer. He was born in Italy (Campodarsego, Padua) and resides in Barcelona. In 2010 he received the Ciutat de Barcelona prize and the National Film Award of Catalonia for his documentary Through the Carmel. His works also include A lo mejor (documentary awarded at the Mediafest Festival, 2007), L'Avenir (prize-winning documentary at the DokLeipzig festivals, Siroki Brijeg, Viña del Mar, 2005), Beatriz / Barcelona (fiction, 2004), No it will be the same (video installation, 2011), After the violence (video installation, 2009); has published the book of "documentary poetry" Through the Carmel (2009) and the short stories Hours of the city (2002).

Helena Sanz

Bachelor in Information Sciences by the UAB.

Helena is passionate about narrative and the craftsmanship of words. She leads the creative team at Mostaza Comunicación and creates storytelling that helps people feel happier working in their organizations.

Before, she was a freelance scriptwriter and editor, and much before that, creative director in one of the agencies of the multinational advertising company BBDO. She is agile, organized, empathetic, committed and assertive.

Madrid

Enrique Arnanz Villalta

Licenciado en Sociología y en Filosofía. Diplomado en Derecho.

El eje trasversal de su vida profesional ha sido la preocupación por el desarrollo comunitario, el ámbito asociativo y de las organizaciones sociales. Su trabajo con ellas se ha centrado en el asesoramiento, acompañamiento y ayuda en la mejora de su gestión, organización y funcionamiento con el fin de conseguir que trabajen cada vez más y mejor de manera inteligente, y desde la cultura de la eficacia. Y, como fondo, la convicción de que es absolutamente necesario otro mundo y otro modelo de vida y desarrollo.

Ha trabajado en ámbitos de exclusión social en España y en América Latina, destacando el ámbito penitenciario como uno de sus campos preferentes, y ha dedicado también esfuerzos, investigación y tiempo al mundo del voluntariado, de las personas mayores y de la economía social.

Fue director de IC Iniciativas, Presidente de Fundación Esplai y miembro de la cooperativa "Iniciativas". Ha publicado diferentes artículos y libros.

Desde hace años es jubilado activo, con una notable dosis de felicidad y satisfacción con los proyectos en los que participa.

Arancha Cejudo Gutiérrez

Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales. Máster en consultoría y desarrollo organizacional.

Es socia fundadora de Abr[e], una consultora que trabaja para empresas y entidades sociales interesadas en el desarrollo de proyectos sociales, prestando un servicio de acompañamiento personalizado en las áreas de consultoría, emprendimiento y responsabilidad social.

Su ocupación y preocupación con las entidades sociales es la puesta en marcha de iniciativas innovadoras que acompañen a un cambio organizativo en la búsqueda de un mayor impacto social.

Ha trabajado durante diez años en Fundación Hazloposible desempeñando diversas funciones como Responsable de Sostenibilidad, Responsable de Proyectos Emergentes e Innovación, y Responsable de Hacesfalta.org

Anteriormente trabajó en una caja de ahorros, en Orange (primero en el departamento de administración y después en el de marketing y fidelización de clientes), en la editorial Francis Lefebvre, en Economistas sin Fronteras (área de asesoramiento y fortalecimiento de ONG) y en Fundación Triángulo (responsable de administración).

Desde 1992 ha sido voluntaria en varias entidades de acción social, ahora apoya a una entidad de cooperación en temas técnicos y participa en una cooperativa de consumo.

Pilar Calón Parada

Periodista. Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial (ESIC) y Educadora Social

Área de Comunicación de la Fundación Secretariado Gitano

Su vinculación al ámbito de la intervención social como voluntaria y educadora, junto con su formación académica como periodista, orientan su experiencia profesional hacia la intervención directa con las personas protagonistas de la acción social y hacia el trabajo en gabinetes de comunicación y dirección.

Ha desarrollado su trayectoria profesional en colaboración con Asociaciones, ONGs, organizaciones de la economía social, administraciones públicas locales y con la Administración del Estado, como el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, donde formó parte del Gabinete de la Secretaria General de Política Social y Consumo durante 2010 y 2011.

Entre su experiencia profesional destaca su trabajo en: el Programa de prevención de drogodependencias en centros educativos de la Comunidad de Madrid; el Centro de Información y Documentación Juvenil (CIDAJ) del Ayuntamiento de Coslada; el Programa de autoempleo con personas exdrogodependientes de la Agencia Antidroga de la Comunidad de Madrid; el Gabinete de Comunicación de la Unión de Cooperativas Madrileñas de Trabajo Asociado (UCMTA); el Gabinete de la Secretaria General de Política Social y Consumo, Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad; así como su experiencia en el ámbito de la formación relacionada con la comunicación corporativa.

En estos momentos, vuelve a formar parte del equipo del Área de Comunicación de la Fundación Secretariado Gitano, con la que ha colaborado en otras ocasiones.

Carlos Fernández de la Peña

Licenciado en Ciencias Físicas, con especialidad en Computación. Executive MBA por el Instituto de Empresa. PDG por el IESE Bussines School.

Director de Operaciones en HEAD Aerospace: responsable de la estrategia internacional de la compañía y del desarrollo de oportunidades de colaboración.

Actualmente es Director de Operaciones en HEAD Aerospace, compañía China con filiales en Hong Kong, Holanda y Francia, dedicada a la comercialización de productos y servicios aeroespaciales. 

Entre 2015 y 2018 trabajó como VP de Ventas en Latinoamérica, España y Portugal en Deimos Imaging Urthecast, compañía canadiense con sede en Vancouver, operadora del segmento de tierra y desarrolladora de software operacional de cámaras y aparatos aeroespaciales en la Estación Espacial Internacional, y propietaria de satélites de observación de la Tierra como Deimos-1 y Deimos-2.

Entre 2009 y 2015 trabajó en Elenor Deimos, donde desempeño funciones como Director de Desarrollo de Negocio, coordinando actividades del sector espacial, estaciones de Tierra de satélites y aplicaciones tecnológicas en diversos sectores como ferrocarriles, transporte, energía, medio ambiente y localización. Entre 2001 y 2009 fue cofundador de DEIMOS Space donde pasa a ser Director de Transferencia de Tecnología. Participó en la fundación de cuatro compañías del Grupo DEIMOS: DEIMOS Space (2001), DEIMOS Engenharia (2003), DEIMOS Aplicaciones Tecnológicas (2005), y DEIMOS Imaging (2006). Esta última compañía es la primera en Europa en lanzar un satélite privado de observación de la Tierra (DEIMOS-1), y estuvo dirigida por Pedro Duque.Entre 1998 y 2001 trabajó en GMV en el desarrollo de sistemas para el satélite Envisat de la Agencia Europea del Espacio (ESA).Entre 1980 y 1995 ha estado vinculado a Scout de Madrid-MSC. En 1996 fue voluntario de la Asociación Pan Bendito, un centro de formación del barrio Pan Bendito en Madrid.

Pepa Franco Rebollar

Expert in methodologies for social intervention.

Until 2023, her professional career was linked to research, training and organizational support for people and work teams of the Public Administration (especially local) and social organizations.

From her professional career, it stands out that she was Director of the Municipal Popular University of Parla (1982-1985), Director of the Lavapiés Cultural Center of the Madrid City Council (1985-1986) and Coordinator of the Training Cabinet of the Spanish Federation of Universities Popular (1986-1989). In 1989 she co-founded Equipo Claves where she worked until the end of the company's activity in 1996, the year in which she participated as a partner in the founding of Folia Consultores. Until her retirement, at Folia she coordinated and executed proposals for training, research, preparation of materials, planning and evaluation in various areas, among others: development of organizations, local development, social participation, equality policies between women and men, development cooperation and volunteering.

Currently, she participates in different feminist organizations, collaborates with cultural initiatives in her region and dedicates time to what has always been one of her passions: literature.

Isabel Muñoz

Licenciada en Derecho. Miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid. Socia fundadora de Blanes & Muñoz Abogados, SLP.

Blanes & Muñoz Abogados es una firma especializada en el campo del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, que ofrece un servicio de asesoramiento integral y continuo a sus clientes en el campo de las relaciones laborales. Sus servicios profesionales, se dirigen prioritariamente a empresas, donde destacan las de sectores como transporte aéreo y aeroportuario, construcción, distribución, automovilístico, seguros, enseñanza universitaria, comercio, fabricación y montaje de aparatos elevadores, estaciones de servicio, etc.

Ejerce como letrado desde 1993, siempre en el ámbito del asesoramiento a empresas en materia de derecho del trabajo y recursos humanos, contando con amplia experiencia en materia de relaciones laborales, negociación colectiva, actuaciones ante la administración laboral y de Seguridad Social, así como en el ámbito procesal del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha colaborado en diversas publicaciones como experto jurídico.

Miguel Ordozgoiti de la Rica

Degree in History. Official of the superior body of civil administrators of the state.

General Director of Services and Inspection. Ministry of Agriculture, Fisheries and Food

He has extensive professional experience in the State Administration, where he has held various positions of responsibility, including: Provincial Director of the INEM in Madrid (1990-1995), Deputy Director General of Professional Promotion and Deputy Director General of Planning and Selection of Resources Human Resources of the Ministry for Public Administrations (1995-2000), Deputy Director General of Human Resources of the Ministry of Economy and Finance (2000-2011), Deputy Director General of Gambling Management of the General Directorate of Gambling Regulation of the Ministry of Finance and Administrations Public (2011-2012). Director of Corporate Services of SENASA, a public company belonging to the General Directorate of State Heritage of the Ministry of Finance and Public Administrations, functionally assigned to the Ministry of Development to provide technical support in the aeronautical field (2012), General Director of Services of the Ministry of Agriculture and Fisheries, Food and Environment (2012-2018)

He has also participated in international cooperation projects in Romania, advising on the drafting of a civil servants law, and in Montenegro, assessing progress in Public Administration within the framework of this country's integration process into the European Union.

Luis Aranguren Gonzalo

Phd. in Philosophy. Graduate in Theology.

He has worked as a high school teacher, in the Third Sector and in the publishing world.

He is currently an associate professor of Ethics at the Complutense University of Madrid and a consultant, trainer and companion of organizational processes that put care at the center and justice at the north in both Spain, Portugal and Latin America.

In the field of the Third Sector he promoted the Educational Itinerary of Volunteering in Cáritas and other entities; He has coordinated the Ethical Code of volunteer organizations (2000), as well as the Regional Volunteer Plan of the Community of Madrid (2006-2010).

He has written more than twenty books and about sixty articles focused on the fields of ethics, participation, volunteering or education. Some titles: Cartography of volunteering (2000), Humanization and volunteering (2011), It's our moment. The care paradigm as an educational challenge (2020) and Emerging Time. Meditations from the ethics of care (2021).

Raquel Gil Fombellida

Actualmente Directora de Recursos Humanos de Sanitas Seguros.

Directiva con más de veinticinco años en dirección de Recursos Humanos, Organización, Operaciones y puestos de gestión, adquirida en varias compañías en los Sectores de Seguros, Consultoría, Alimentación y Servicios sociosanitarios. 

Licenciada en Empresariales con Masters en diferentes escuelas de negocio (Programa de Alta Dirección en Digital Business en The Valley, Programa para Consejeros de ESADE Business & Law School, Programa para Directivas Promociona en ESADE, Senior Management Program in Digital Talent ICEMD-ESIC, Master MBA por el IADE, Master en Dirección de Centros Gerontológicos de EADA).

Mentora del Programa Pulsar de la Fundación Everis para ayudar a niñas adolescentes y voluntaria en Inspiring girls.  

Miembro de distintas Asociaciones de Directiv@s(WomenCEO donde fui Vicepresidenta), Asociación Española de Directivos(AED), EJECON, Plataforma de Directivos y Empresarios de Palencia(formo parte de la Junta Directiva).

Félix Monedero Cos

Licenciado en Ciencias Físicas por la Universidad de Cantabria con especialidad en Electrónica Física.

Director Regional de Global Information Services en Software AG: Responsable de los proyectos de desarrollo, innovación y transformación cultural en el marco de las nuevas tecnologías dentro del área de su responsabilidad.

Cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector de las nuevas tecnologías siempre orientado a la gestión de personas y al desarrollo de equipos de trabajo en un ambiente saludable. Su trayectoria profesional se ha centrado en la mejora continua de la experiencia de usuario, la incorporación de nuevas tecnologías a los entornos de trabajo, y en establecer los entornos colaborativos necesarios para mejorar la productividad.

En los últimos años se ha centrado en impulsar la mentalidad de crecimiento dentro de los equipos de trabajo con los que interactúa y es considerado como un referente en Innovación y Liderazgo.

País Vasco

Tomás Arrieta Heras

Licenciado en Derecho por la Universidad de Deusto en la especialidad jurídico-económica

Letrado de la Administración de la Seguridad Social desde el año 1986 y jefe de la Asesoría Jurídica Provincial de la Seguridad Social de Alava entre 1987-1989.

Asesor del Consejero de Educación y Universidades del Gobierno Vasco durante los años 1989 a 1991.

Abogado en ejercicio, desarrollando su actividad principalmente en el área laboral. Fue miembro de las juntas de gobierno del Colegio de Abogados de Alava desde el año 1992 hasta el 2001.

En el año 1992 se integró como árbitro en el colegio de profesionales adscritos al Acuerdo Interprofesional PRECO para la resolución extrajudicial de conflictos laborales

Presidente del Consejo Vasco de Relaciones Laborales desde febrero de 2008.

Profesor de Relaciones Laborales en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Deusto y profesor colaborador de la Deusto Business School en el Master de Recursos Humanos en los módulos de negociación colectiva y prevención de riesgos laborales y en varios programas “in company” dirigidos a distintas empresas.

Cristina García Sanz

Graduate in Advertising and Public Relations from the Faculty of Social and Information Sciences of the UPV/EHU. Class of 1990.

Since 2011, she has been the press officer for ABAO Bilbao Opera, where she coordinates the management of communication, advertising and media relations of the institution that promotes the cultural program and the Bilbao opera season.

Despite her training in advertising, her work experience began in 1991 in the field of technical and specialized journalism, first as editor-in-chief at the Roc Maquina publishing house for the construction sector; and from 2004 to 2011 as editorial director and social media planner of seven publications related to gastronomy, food, retail and packaging at the Anglo-Dutch multinational Reed Business Information.

Most of her professional career is related to publication management projects, online editing, loyalty and acquisition marketing, media business development and coordination of creative teams.

She is a member of the Slow Food association, an organization that promotes gastronomy understood as an expression of cultural identity, which defends the safeguarding of local cuisine, traditional productions, a less intensive and cleaner agricultural model capable of offering development perspectives in the poorest regions, the defense of agri-food biodiversity, the ethical commitment to producers and the km 0 philosophy.

She also collaborates with the youth association for the promotion of solidarity, SocialMoments, Médicos del Mundo and the Spanish Association against Cancer.

Juan Carlos García Robredo

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, especialidad financiera, por la UPV.

Desarrolla toda su carrera profesional en el sector financiero desde hace más de 30 años.

Accede por oposición en 1980 a la Caja de Ahorros Vizcaina donde desarrolla su actividad en la red comercial y en el departamento de riesgos de crédito,  llegando a asumir la responsabilidad en la Admisión de Riesgos.

Ya en Bilbao Bizkaia Kutxa, con la fusión de las 2 cajas de ahorros vizcaínas en 1990, pasa a desempeñar la gestión directa de riesgos con grandes clientes. En el año 2005 pasa a desarrollar, como responsable del departamento de política de riesgos, la adapatación de la entidad a los requerimientos del Nuevo Acuerdo de Capital en materia de Riesgos de Crédito (Basilea II).

Desde finales del año 2010, y siempre desde el área de Riesgos de Crédito, una de sus responsabilidades principales es el desarrollo e implantación de las políticas de riesgos en las entidades financieras del grupo Kutxabank.

Carmelo González Verdejo

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales y Censor-Jurado de Cuentas.

Inició su trayectoria profesional en el Banco de Vizcaya y, posteriormente, en Iberduero como responsable del Servicio de Gestión de la Deuda a Largo Plazo.

Ha sido profesor de Economía de la Empresa en la Facultad de Económicas de la UPV e impartido cursos de formación empresarial en las áreas de Contabilidad, Gestión Económica Financiera e Instrumentos de apoyo a la Gestión Económica Financiera.

Socio fundador del Grupo Aranceta y de GZ Consultores Auditores dedicadas a la Auditoría de Cuentas y Asesoramiento Integral de Empresas.

Su última actividad profesional fue como Gerente de Industrias Amaya Tellería y, posteriormente, Director Financiero del Grupo Amaya Tellería del Sector de fabricación de piezas para la Automoción.

Actualmente, es un activo colaborador en proyectos de nuevos emprendedores y Entidades sin ánimo de lucro. Es miembro del comité asesor de la Fundación Adsis, colabora en otras entidades sin ánimo de lucro como La Fundación de Esclerosis Múltiple Eugenia Epalza y la Asociación de Esclerosis Múltiple de Bizkaia. 

Valentín Ibarra Lozano

Socio Director de INGEOTYC S.L.

Su carrera profesional se desarrolla en el sector de Ingeniería como Socio Director de INGEOTYC, empresa creada en el Vivero Científico-Tecnológico de la Universidad del País Vasco, y Socio Director de TEAM Ingeniería, S.L.(1990-2010), Q de plata a la Excelencia 2007.

Programa de Doctorado en Geología Ambiental y Aplicada en la UPV/EHU, con una amplia labor investigadora en el campo de las Ciencias (Geología, Hidrología, Medio Ambiente y Ordenación del Territorio) y numerosas publicaciones técnicas, ponencias en Jornadas-Congresos y docencia en Cursos.

Coach Ejecutivo y vocal de AECOP Euskadi (Asociación de Coaching y Mentoring), Colaborador del proyecto VIAVANCE, Evaluador del Modelo EFQM, Experto en Despliegue de Estrategias y Auditor de Sistemas de Gestión de Calidad y Medio Ambiente.

Elena López Saralegi

Graduate in Law from the University of Deusto in the legal-economic specialty.

Practicing lawyer, developing his activity mainly in the tax and commercial area. Former partner of HUB and AVAZA Asesoría Legal y Fiscal, S.L. dedicated to advising SMEs, mainly.

Professor of Tax Law in the Master's Degree in Access to the Legal Profession of the Illustrious Bar Association of Bizkaia and the University of the Basque Country.

She is currently a Partner of AUREN ASESORES BIO, S.L.

Yolanda Martín Marcos

Graduate in Information Sciences from the Faculty of Social and Information Sciences of the UPV/EHU. Class of 1997.

Her work experience began in the field of education and intervention with children and youth, first as a volunteer and later as part of the Adsis Foundation at the Professional Initiation Center of Donostia, after completing a Postgraduate Degree in Career Guidance at the Faculty of Psychology of the UPV/EHU.

Since 1998, she worked as an educator and director in several municipal children's and youth facilities in San Sebastián, and also as an advisor on leisure and free time programs for the Adsis Foundation, while continuing to train in social education, intervention in childhood and adolescence, NGO management...

Between 2008 and 2020 she worked as a Technician in the Cultural Action department of Donostia Kultura, coordinating the activity of the city's municipal cultural centers, with territorial and sectoral intervention criteria in cultural matters. And from there she went on to direct the cultural centers of Okendo and those of Larrotxene–Intxaurrondo until 2023. She is currently Councilor for the Environment and Sustainability of the Errenteria City Council.

On the other hand, since 2013 she has been a member and co-founder of the Juneren Hegoak association, which helps sick children and their families in vulnerable situations.

Oscar Moracho del Rio

Direction, management and consulting in the field of health.

Graduated in medicine and specialized in quality and hospital management, his professional activity was carried out in the clinical field until 1987 and from then on in health management and consulting.

He has held technical positions in INSALUD of Guipúzcoa, Department of Health of the Basque Government and Osakidetza/Basque health service, he was Medical Director of the San Juan de Dios Hospital in Santurce and manager of the Zumarraga Hospital, (Osakidetza/Basque health service) having developed a pioneering and highly innovative management methodology that integrates various management and quality tools, which have served as guidance to numerous organizations in both the healthcare and business sectors.

From 2006 to 2015 he joined the management consultancy Innovasalud as managing partner, and from 2015 to 2019 he held the position of Managing Director of the Navarrese Health Service-Osasunbidea, a public organization with more than 11,000 professionals and a €1.1 billion budget. having carried out an important transformation of the Service, achieving budgetary compliance and the main healthcare objectives and having been considered the best Health Service in the State for the last three years.

Since 1986 he has combined management tasks with collaborations in national and international consulting for various organizations (World Bank, IDB) and NGOs. In addition, he belongs to various scientific associations and is a member of the Association of Social Technology (APTES, Treasurer and Founding Member), having belonged to the Board of Directors of the Spanish Society for Healthcare Quality (SECA, former Treasurer). He has also collaborated in various research studies and panels of experts in the fields of health, management or innovation, and is committed to the dissemination of knowledge as a speaker at national and international scientific meetings and as a trainer in different courses and Masters.

Juan María Román

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Deusto.

32 años de experiencia global en auditoría, incluyendo la responsabilidad de dirigir los equipos de auditoría en grandes cuentas como Iberdrola.

Durante varios ejercicios ocupó el cargo de Director General de Recursos Humanos en Ernst & Young España. Posteriormente pasó a ser responsable de Recursos Humanos de Área (Italia, España y Portugal).

Responsable de EY - Bilbao y Zona Norte y miembro del Comité Ejecutivo de Auditoría de EY en España.

He has been a member of the Board of Trustees of the Athletic Club Foundation and is currently a director of several companies in the Basque Country.

Rosa Santibañez Gruber

Professor in Social Pedagogy

Doctor in Pedagogy and Criminology, her professional experience is in teaching and research, as well as various management functions at the University of Deusto-Bilbao. Principal researcher of the INTERVENTION research team: Quality of Life and Social Inclusion, recognized by the Basque Government (IT- 1521-22). In both teaching and research, her area of ​​specialty is focused on vulnerable and at-risk groups, as well as the use of socio-educational strategies to promote social inclusion.

Collaborator of different international education networks and groups in situations of social exclusion.

Teresa Viguri Martínez

Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Deusto, promoción 1980.

Su carrera profesional se ha desarrollado siempre en el ámbito de la función pública. Actualmente es Directora de Hacienda de la Diputación Foral de Álava. En 1981 aprobó la oposición al Cuerpo Especial de Gestión de la Hacienda Pública tomando posesión de la plaza en 1982. En 1984 aprobó las oposiciones a Inspección de Hacienda de Álava, donde comenzó a trabajar como Inspectora en 1985. A partir de esta fecha, ha ocupado en esta institución los cargos de:

  • Jefe de un equipo de Inspección (designada en 1995).
  • Jefe de Servicio de Inspección de Tributos (2005-2007).
  • Responsable de la Unidad de Grandes Empresas (2008-2015).
  • Vocal de la Comisión Consultiva de la Administración Foral de Álava (2.002 a 2.015).

Del mismo modo ha colaborado con la Cámara de Comercio de Álava y con el Colegio de Economistas impartiendo cursos y ponencias de diversos temas tributarios.