Fundación Adsis es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva. Nuestra acción social tiene un recorrido de más de 55 años. Actualmente somos un equipo de más de 500 personas trabajadoras y 500 personas voluntarias, que trabajamos desde la cercanía y el acompañamiento, comprometidas con las personas más vulnerables para que logren desarrollar sus proyectos de vida.
Anualmente atendemos a más de 54.000 personas en 12 provincias de España. Además, nuestros programas de cooperación al desarrollo apoyan a más de 8.000 personas en América Latina; y a través de Equimercado, nuestra marca de comercio justo, trabajamos con más de 65 grupos productores en el mundo. Más información en: www.fundacionadsis.org
Descripción del puesto
En dependencia directa de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas, impulsará, desarrollará y hará seguimiento del plan de prevención de riesgos laborales en la entidad, con el objetivo de promover y alcanzar el nivel óptimo de bienestar, salud y seguridad en el trabajo.
Funciones
- Puesta en marcha y desarrollo del Servicio de Prevención propio de la entidad, haciéndose responsable del cumplimiento y ejecución del Plan de Prevención en coordinación con las personas responsables de zona territorial y el Servicio de Prevención Ajeno, promoviendo la prevención e integración del Plan de Prevención de la Fundación.
- Hacer seguimiento del servicio de prevención ajeno de la Fundación.
- Realizar las visitas pertinentes a los diferentes centros de trabajo, con el fin de velar por el cumplimiento normativo en materia preventiva así como realizar evaluaciones y seguimientos de riesgos generales y específicos.
- Establecer una Estrategia de medición efectiva de la Prevención de Riesgos Laborales en la entidad y definir medidas para controlar y reducir los riesgos.
- Informar y realizar formaciones básicas a personas contratadas en materia preventiva, así como dar apoyo y asesorar a las personas delegadas de prevención, en cuanto a normativa y requisitos legales aplicables.
- Gestionar la intervención de distintos especialistas para minimizar los riesgos.
- Coordinar las auditorías externas reglamentarias y gestionar la documentación mínima obligatoria del personal (Aptitudes, Información, Formación, etc.), así como gestionar la documentación de las subcontratas.
- Asistir y colaborar con la entidad ante inspecciones de trabajo, en cualquier territorio donde tenemos presencia.
- Planificar y realizar, en caso necesario, los simulacros de emergencia en la entidad y su posterior informe (anual) y velar por la coordinación de actividades preventivas empresariales
- Realizar evaluaciones y/o mediciones de las condiciones higiénicas, para la elaboración de informes, así como las evaluaciones de puestos incluidas las de riesgos Psicosociales.
- Garantizar la disponibilidad de la información en cada zona territorial, en materia de prevención (características y complejidad del trabajo, equipos de trabajo existentes, tareas, estado de salud de las personas contratadas, cambios en los puestos de trabajo, …) y establecer un sistema de comunicación fluida con los actores implicados.
- Coordinación con distintos equipos en diferentes sedes, así como participación en espacios de trabajo, encuentro y formación de la Fundación en España.
Conocimientos y experiencia
- Titulación Superior y formación especializada como Técnico/a superior en PRL con 3 especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada
- Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones descritas anteriormente.
Se valorará:
- Disponer de formación de posgrado en gestión de Recursos Humanos y/o administración de personal
- Experiencia en auditorías externas reglamentarias y sistemas de prevención
- Experiencia en los ámbitos de acción social, socio sanitario, educativo y/o industrial.
- Experiencia como técnico senior o responsable de un servicio de prevención propio o Mancomunado
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
Competencias
- Capacidad de relación interpersonal.
- Trabajo en equipo
- Pensamiento positivo
- Comunicación asertiva.
- Orientación a resultados
- Compromiso con la organización
Condiciones
- Grupo 1. Convenio colectivo estatal de acción e intervención social 2022-2024
- Contrato indefinido
- Jornada completa
- Salario según convenio
- Ubicación: Sede de Fundación Adsis en Madrid (C/ Peñascales, 14).
- Disponibilidad para viajar
Recepción de candidaturas
Puedes registrar tu candidatura a través de este enlace
Se ruega no enviar CV si no se ajustan al perfil solicitado, recordándoles que, en todo caso, pueden utilizar nuestra página web para consultar las Ofertas de trabajo o enviar sus CV mediante https://www.fundacionadsis.org/es/trabaja-en-fundacion-adsis
Te informamos que tu currículum pasará a formar parte de un fichero responsabilidad de Fundación Adsis –calle Peñascales, 14, 28028 Madrid-, con la finalidad de poder estudiar tu posible candidatura, si bien todas las candidaturas no seleccionadas pasan a eliminarse transcurrido un año desde su solicitud por motivos de desactualización de las mismas.
En Fundación Adsis velamos y garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección
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