Nou projecte per a la prevenció del racisme, xenofòbia i discriminació en empreses

“Sensibilització empresarial per a la prevenció del racisme, xenofòbia i discriminació en l'àmbit laboral”, així és com es diu el nou projecte de Fundació Adsis que promourà la igualtat de tracte, la sensibilització respecte a la diversitat i la lluita contra la discriminació en diferents empreses de Barcelona i Madrid.

El projecte, que compta amb el finançament del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones i del Fons Social Europeu +, inclou diferents activitats orientades a la conscienciació del teixit empresarial, amb la finalitat de prevenir situacions discriminatòries per raons de racisme, xenofòbia o diferència cultural en l'àmbit laboral.

Una de les activitats plantejades és la realització de diverses taules rodones en les quals les empreses puguin compartir les seves bones pràctiques i metodologies en relació a la gestió de la diversitat i la prevenció contra qualsevol classe de discriminació. Juntament amb professionals dels recursos humans i de la gestió del talent, es fomentaran espais de debat sectorials i multisectorials en els quals es pugui reflexionar sobre l'enriquiment que aporten a una organització les diferents cultures existents i es compartiran experiències pràctiques de formes de treball diverses i inclusives.

Aquestes sessions pretenen ser els punts de partida per a identificar i definir els reptes als quals s'enfronten les empreses a l'hora d'integrar i desenvolupar talent inclusiu per a poder construir conjuntament protocols d'acció i iniciatives empresarials enfocades a potenciar, incorporar i capacitar persones en risc d'exclusió.

Però no totes les activitats aniran dirigides a professionals dels recursos humans, i és que la sensibilització sobre la importància de la diversitat i el talent inclusiu no seria possible sense la implicació de les persones treballadores de les organitzacions. Amb l'objectiu d'arriba-hi, el projecte preveu una sèrie d'activitats de voluntariat corporatiu i de convivència en les quals hi participaran les persones treballadores de les empreses participants i algunes de les i els joves migrants que participen en els projectes de Fundació Adsis a Barcelona i Madrid.

L'objectiu és aconseguir que els propis treballadors i treballadores normalitzin les diferències a través del coneixement mutu, aconseguint sensibilitzar-los sobre els beneficis de la multiculturalitat i els riscos de la discriminació per motius racistes, xenòfobs o culturals.

Encara que durant tot l'any es realitzaran accions diferents amb les empreses de Barcelona i Madrid, el projecte preveu la realització d'activitats paral·leles a les dues ciutats amb motiu del Dia Mundial de la Diversitat Cultural per al Diàleg i el Desenvolupament celebrat el 21 de maig. Durant aquest dia es vol donar més visibilitat a la importància de la diversitat i la no discriminació en l'àmbit laboral a través d'un esdeveniment participatiu i obert.

El projecte, que es desenvoluparà al llarg de 2023, preveu la participació de més de 300 persones i més de 40 empreses.

Més informació aquí